Depois de, em 2022, ter alcançado o terceiro maior crescimento da União Europeia, A ECONOMIA PORTUGUESA DEVERÁ FICAR DE NOVO NO GRUPO DAS QUE MAIS CRESCEM ESTE ANO.
Também o MERCADO DE EMPREGO PERMANECEU DINÂMICO, COM CRIAÇÃO DE EMPREGO NO 1º SEMESTRE de 2023.
É preciso alguma cautela perante os sinais que, quer do lado da economia quer do lado do mercado de trabalho, se revelam menos positivos e merecedores de atenção.
A UGT exige:
- O cumprimento do Acordo de Médio Prazo de Melhoria dos Rendimentos, dos Salários e da Produtividade.
OS SALÁRIOS TÊM DE CONTINUAR A SER A PRINCIPAL RESPOSTA AO CRESCIMENTO DA INFLAÇÃO
- Políticas que façam chegar os bons resultados do País às pessoas, nomeadamente:
- uma revisão da política fiscal – a redução do IRS é prioritária;
- A previsibilidade e o reforço da proteção social na resposta à atual crise social, nas pensões e demais prestações sociais;
- Resposta aos problemas urgentes, como a subida do preço dos bens alimentares e ao problema da habitação.
I. SALÁRIOS | REFORÇAR O PODER DE COMPRA. CUMPRIR O ACORDO DE MELHORIA DOS SALÁRIOS
A UGT não deixará esquecer, nem ao Governo nem às Confederações Patronais, que o abrandamento da inflação não pode ser o pretexto para o afastamento dos referenciais estabelecidos.
NOS SECTORES PÚBLICO, PRIVADO, SOCIAL E EMPRESARIAL DO ESTADO, A UGT DEFENDE:
- 4,8% COMO AUMENTO MÍNIMO, COM A GARANTIA DE UM AUMENTO EM VALOR NÃO INFERIOR AO DO SALÁRIO MÍNIMO.
Face ao actual cenário económico e social e para uma real resposta aos trabalhadores, parecem-nos coexistir hoje as condições para atualizar os valores acordados para o salário mínimo, acelerando já em 2024 a trajetória estabelecida, no sentido de ultrapassar os 900€ em 2026.
II. POR UMA FISCALIDADE MAIS JUSTA | DESAGRAVAR OS IMPOSTOS SOBRE SALÁRIOS E PENSÕES
III. MELHORAR A PROTEÇÃO SOCIAL | CHEGAR ÀS PESSOAS
IV. AUMENTAR O RENDIMENTO DISPONÍVEL DAS FAMÍLIAS | DAR RESPOSTA URGENTE AO PROBLEMA DA HABITAÇÃO
V. UMA NEGOCIAÇÃO COLETIVA DINÂMICA E MODERNA | MOTOR DE JUSTIÇA SOCIAL E DA MELHORIA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO
Politica Reivindicativa